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CNET:苹果面临的最大考验是人才流失
时间:2013-03-12 14:24  

导语:美国IT网站CNET本日颁发签名克里斯·马迪斯科泽克(Chris Matyszczyk)的文章称,因为市场猜疑苹果难以缔造巨大的机遇,有也许导致人才放荡流失。怎样挽留人才,并让他们信托苹果的创新潜力,是该公司面对的最大检验。上海商标注册

以下为文章全文:

有关环球最闻名、最乐成的公司所面对的危急,呈现了一些颇具娱乐性的传言。先是华尔街纷纷宣扬苹果股票不如谷歌值钱,再是青少年用户纷纷丢弃苹果,转向微软Surface。

在云云骚动的情形中,我始终铭刻米特·罗姆尼(Mitt Romney,2012年美国总统大选候选人)的一句话:“公司也是人。”

虽然,有关苹果的将来远景,尚有一些越发审慎的切磋。Daring Fireball的约翰·克鲁伯(John Cruber)和他的高朋、iPhone和Mac开拓者盖伊·英格里(Guy English)颠末长时刻接头后以为,苹果然正面对的恒久题目是:人才。

克鲁伯担忧,最优越的工程师也许以为苹果无法再带给他们满意感。“题目不在于苹果正在流失人才,而在于他们会流失人才。”他说。有人乃至以为苹果也许会遭遇一场“地动”。

这一点至关重要,由于苹果始终环绕着一层小我私人崇敬的色彩。人们的首要崇敬工具是史蒂夫·乔布斯(Steve Jobs),乔尼·艾维(Jony Ive)也有一些,斯科特·福斯特(Scott Forstall)无意也披发一些光线。

不行否定的一个究竟是:许多才能横溢的工程师固然拥有巨大的创意,但在果真场所的名气却不足大。最典范的例子即是托尼·菲德尔(Tony Fadell),他分开苹果后缔造了Nest,这是一款革命性的恒温器。

英格里担忧,一旦你缔造了第一代iPhone这样的对象,便会感受这是你毕生的事变。无论此后再开拓什么对象——至少在苹果所涉足的市场中——城市感受不外云云。

有人以为,传言中的iWatch手表也许就是某个智慧人士的“形象工程”。这或者源于一些苹果工程师的业余消遣,他们但愿将这个设法付诸实验。

不外,苹果看待娱乐的立场却很严重,就像它看待计划的立场。很难想象苹果会溘然转失常度,迎合艳俗的计划,纵然是可穿着、能赚钱的艳俗计划。

归根结底,全部公司都面对着怎样挽留人才的题目。有些员工不想着名,只但愿本身的作品着名。他们的抱负是让本身的产物可以或许成为世人评论,乃至垂涎的工具。

并不是全部工程师都但愿曝光于镁光灯之下。从某种意义上讲,镁光灯与许多工程师都不干系。

与许多公司一样,苹果最大的题目必定是缔造一种气氛,让全部员工都信托没有比这里更得当他们施展创意的处所。

许多人都担忧,苹果通过惊艳的产物缔造新市场的手段会萎缩。他们也很难摒弃“蒂姆·库克(Tim Cook)虽善于服从却远见不敷”的设法。但有的时辰,高效的打点者在为最优越的人才缔造一连得到成绩的机遇时,凡是也极其明智。

这是苹果面对的最大检验——也有大噶鲱大的题目。要害不只仅是缔造巨大的产物,而是让人们信托,它仍有也许缔造巨大的产物。

于是,便呈现了一个小题目:是否尚有一款能让人们的糊口更便利、更快乐的电子产物?假若有,是什么?(书聿)

本文提到的股票:$苹果(AAPL)$




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文章编辑: 网络整理员